文章摘要:新型农村集体经济作为我国社会主义公有制经济的重要构成和主要表现形式，是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的重要路径，人才是推动其发展的重要支撑。本文从现实背景和政策要求出发，探究人才支撑新型农村集体经济的不同模式，阐明人才队伍建设存在的主要问题，提出人才支撑新型农村集体经济发展的优化路径。研究表明，当前部分地区对人才支撑新型农村集体经济发展进行了一定的实践探索，从人才吸引、人才选派、人才培养和人才激励等方面强化人才队伍建设，使得农村集体经济焕发新活力。但总体来看，我国农村集体经济人才队伍仍面临质量落后、发展与培养机制不完善、相关保障不充分等现实困境。因此，提出完善本土人才引入机制、抓好急需紧缺人才引入工作、健全人才培训体系、实施分类培养制度、强化物质与精神激励等优化人才支撑新型农村集体经济的发展路径，并从规划、资金、师资和科技等方面提出相关对策建议。

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论文DOI:10.13872/j.1000-0275.2022.0050

论文分类号:C964.2;F321.32

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