盘古智库高级研究员江瀚：

　　稻盛和夫的人生哲学和经验管理理论中，“乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行”是对我影响比较深的一句话。稻盛和夫的这句话是他在经历了多次困境和磨难之后总结出来的人生哲学，对于我们正确认识生活的真谛，“认真生活”具有巨大的启示意义。于我而言，不管是做学术还是日常生活，总面临着挫折与挑战，这句话也激励我要以积极乐观的态度面对前方的未知，时刻做好迎接风浪的准备，同时要享受生活和工作的旅程。

　　前海基金首席经济学家杨德龙：

　　从管理学角度来说，我也学习到很多，比如他认为，公司的价值就是为员工创造幸福，这些管理理念都是比较先进的。

　　我个人与稻盛和夫先生不曾有过交集，只是拜读过他的传记和相关文章，对他的商业理念及人生信条颇为赞赏。稻盛和夫一生在商业实战上取得了伟大的成就，多次力挽狂澜，成就了一代商业传奇。实践反哺理论，稻盛和夫因实践总结出的经营理念和领导者哲学对管理学理论的提升有重要意义。

　　上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽丽：

　　稻盛和夫是管理学在实践应用领域的大家，以他屡次实战取得的战绩便可见一斑。在具体经营理念方面，也往往具有自己独到的见解。他的管理理念，从人本身出发，关注企业参与者的意志，把员工利益置于首位，以人的思维方式，对照企业经营的思维方式，进而构建制度保障，引导、激励人的价值发挥。以共同的目标导向、充分地尊重与信任、坚实的制度保障铸造管理者权威。他的管理理念得益于实践，对管理学的理论是一种验证，同时对理论的创新与发展也具有引领意义。

　　中新经纬8月31日电 (宋亚芬)日本企业家稻盛和夫于8月30日逝世。稻盛和夫因一手创立两家“世界500强”企业，并在一年内令破产重建的日航扭亏为盈而为众多企业家所推崇，基于自身的管理实践经验，他的人生哲学和管理学理论也广为人知。

　　稻盛和夫的管理学核心创新是将敬天爱人、知行合一的中国心学文化发挥到了极致。我认为这是稻盛和夫对管理学最核心的贡献，也是中国和西方管理学在文化上的有机结合，是管理理念的一次巨大创新。(中新经纬APP)

　　中国人民大学重阳金融研究院高级研究员刘戈：

　　2007年的时候，我曾稻盛和夫一起录制过一期节目，当时讨论的是日本企业走出去和中日经济发展的未来。新世纪以后，越来越多的中国企业家开始推崇稻盛和夫的管理哲学，而此前中国主要是学习美国的管理模式——效率优先。稻盛和夫的管理思想可以说是将中国的儒家思想融入管理之中，我认为最为国内企业推崇的就是阿米巴经营模式，划小经营和核算单位，提高基层人员的工作能动性。

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　　清华大学五道口金融学院副院长田轩：

　　稻盛和夫是一个非常知名的企业家，也是知名的管理学大师，他对整个世界的管理学理论创新具有非常重要的意义。首先，稻盛和夫创办了京瓷等多家公司，也是日本航空的会长，可以说稻盛和夫一辈子都是在创业过程之中度过的。其次，稻盛和夫在管理学理论方面也有诸多贡献。而且，稻盛和夫在管理学理论上的创新，结合了很多中国的古代哲学理论，比如“敬天爱人”“心学理论”。

　　稻盛和夫的思想，特别是他的管理学思想，一直是MBA和工商管理类学科的经典，被众多学者所推崇，我们都曾经是他思想的学生。从人生哲学角度来说，我认为他是一个非同寻常的企业家。他用自己的人生很好地回答了一个很重要的哲学问题：我们从何处来，我们是谁，以及我们将向何处去。人生是一场旅程，这个旅程中的风景以及经历是最重要的，而结果顺其自然。

　　中国经济学界是如何评价稻盛和夫的？稻盛和夫的人生哲学和管理学理论对企业界和管理学界有哪些重要意义？如何看待他的成就和地位？就此，中新经纬采访了几位经济学者。

　　银科控股首席经济学家、金融研究院院长夏春：

　　举例来说，当企业遇到经营困难时，解雇不合格的员工降低成本和集体降薪保留全体员工两种选择，大家在心理直觉上都会觉得后者更加人性化，但实际上各国企业多年积累的经验是前者更有利于员工和企业。这就是一个“大善似无情”的典型例子。

文章来源：《经济经纬》 网址: http://www.jjjwzz.cn/zonghexinwen/2022/0831/1356.html